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企業文化

河北20选5幸运之门走势图表 www.myufn.icu 企業精神

力邦營養十年的發展歷程,在力邦兄弟企業的大力支持和幫助下經過全體員工共同努力拼搏,創造和積累了巨大的物質財富和精神財富,為企業的騰飛發展,做大做強,奠定了堅實的基礎。作為一個對國家、社會、員工、股東、朋友負責任的企業公民,公司在向“專業化、規范化、規?;?、國際化”發展,向具有國際競爭力的健康產業集團邁進的道路上任重而道遠,永無止境。我們要傳承和發揚艱苦奮斗、無私奉獻的精神,發揮同心同德、集思廣益的團隊智慧,專注于健康營養產業做強做大,提升管理,通過科學的管理和激勵機制,加快培養和引進創新型人才,注意員工隊伍的素質教育,發憤圖強,開拓創新,把力邦建造成為世界級的企業集團。


文化理念

“專業、效率、規矩;積極、責任、堅持”是力邦營養最深層次的文化理念


核心特質一

1、專業:做知本家、當大行家; 2、產品:匯集營養 傳遞健康;3、內部管理:精打細算 開源節流。

關鍵點:秉承勤儉辦企業的原則,精打細算,注重實效。堅決反對“面子工程”,反對鋪張浪費、大手大腳。要千方百計開源節流,增收節支。要加強成本管理,建立以市場為中心的成本控制體系,形成內部市場化機制,讓每個崗位都成為市場一環,讓每一位員工都成為市場主體,自覺建設節約型企業。


核心特質二

效率:發掘潛力、提升價值;

關鍵點:1、效益來自企業和員工不斷發掘自身潛力,不等、不靠,報恩不抱怨,通過真抓實干來創造效益、提升價值、獲取回報。

2、發掘潛力即要通過機制創新,發掘出人本身的巨大潛力,同時改進管理方法,挖掘企業潛能,切實提升價值。只有這樣,企業才能不斷發展,才能實現企業做大做強、員工生活水平改善、個人價值提升。


核心特質三

規矩:篤行求實、立志高遠;

關鍵點:“無規矩、無以成方圓”, 以身作則,以公司的文化價值觀體系和工作行為準則嚴格要求自己并領導團隊。不僅表現為要以力邦營養各項規章制度、業務流程為工作指導,而且要以高瞻遠矚,把奮勇爭先、自我加壓、追求卓越作為公司上下共同的行為標準。面對困難不氣餒、面對挫折不低頭、面對矛盾不繞道;要營造風清、氣正、心齊、勁足的良好工作氛圍。矢志不渝地為推動力邦營養制度化、可持續發展、為創造幸福美好的生活而努力奮斗! 但是:規矩也不等同于完全遵守規矩;從因循守舊中創新,從傳統思維中創新。讓創新成為一種習慣。


核心特質四

積極:先人一步、持續創新;

關鍵點 : 1、先人一步,遍地黃金。要在觀念上快人一拍,思想上先人一步,措施上高人一籌。做事必須只爭朝夕,能搶一秒是一秒,能搶一分是一分。只有領先,才有出路。

2、要弘揚一種干事和創業的風氣,精勤力行、奮發有為,始終保持一股干勁、一種激情、一種拼命咬住發展目標不放松的精神,以昂揚向上的斗志、攻堅克難的勇氣,創造更加輝煌的成就!


核心特質五

責任:用心做事、追求卓越;

關鍵點:1、要有干不成事就“食不甘味、寢不安席”的責任感、時不我待的緊迫感、責任重于泰山的壓力感和企衰我愧的榮辱感。要以干大事創大業為榮,以無作為無業績為恥。接受任務不講價錢,事沒辦完不講理由,完成工作不講回報。

2、要始終將干事創業作為實現人生價值的支點,用誠心、專心、恒心、愛心考量自己,用精益求精來檢驗工作,用每時每刻的精彩光華鋪筑自己無怨無悔的人生。


核心特質六

堅持:自強不息、堅韌不拔;

關鍵點:“天行健,君子以自強不息”要始終保持昂揚的斗志、快速的反應能力,在危難之際不畏懼、不退縮,滿懷信心、永不言敗!要發揚特別能戰斗的優良傳統,無論前進的道路上困難重重,還是風雨交加,都阻擋不了力邦營養披荊斬棘、堅韌前行的步伐,更加動搖不了永爭一流的信念。


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